私は福祉専門学校を卒業後、ディサービスから介護職を始め、有料老人ホーム、介護老人保健施設など4ケ所で高齢者介護に従事し、聴覚障害者や外国の方などの多量化するご利用者に携わり、これまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップをしたいと思いここケアポート板橋に入職してまもなく１年が過ぎようとしています。

これまで勤務していた職場では、しっかりとした研修や指導を受ける機会がなく「仕事は見て覚えるもの」「発言権がある人の指示されたことだけをやれば良い」という習慣が強く、業務中に疑問を感じても質問することや主体的に行動することが出来ませんでした。

しかし、ケアポート板橋では入職後１週間にわたる研修やその後、先輩職員に付いて業務の習得をするなかで「今までやったところで質問ありますか？」と場面ごとに確認してくれること。悪戦苦闘しながら業務を行っていると「慣れれば出来るようになるから大丈夫」という励ましの言葉や業務のことで不安や悩みを口にすると「自分は指導できないけど何かあった時は相談して」と気軽に声をかけて頂き、新人職員を皆で一所懸命に教えようという姿勢に感銘を受け、もっと早く心強い先輩方々に出会えればさらに質の高いケアが出来たのではないかと感じました。

今月から夜勤業務の開始と居室担当を受け持たせて頂けるようになり、まだ不安はたくさんありますが先輩職員に様々な助言や指導を受けながら、一歩ずつ成長し人前に出ても恥ずかしくないケアスタッフを目指し、また自分と同じような後輩がいた場合は一つ一つ丁寧に指導や助言が出来るようになれればと思っております。