「”アメーバ経営”や”サンキューレター”などの取り組みに前向きな職場環境」

Vol. 035平成29年10月

■職種:
事務
■勤続年数:
1年1ヵ月

ケアポート板橋に入職し1年になりました。以前は老健施設で13年ほど事務職をしていましたが、ご縁があり入職しました。入職してまず驚いたことは、ケアポート板橋は、アメーバ経営の取組みをはじめ、各部門ごとに経営者意識を持ってサービスを提供していることです。部門責任者・スタッフとも、コスト意識が高く、新しい取り組みにも前向きなことが素晴らしいと感じます。

また、サンキューレター、キラキラ介護賞等、職員同士を褒める文化が定着しており、人間関係での離職が多い業界であるにもかかわらず、アットホームな雰囲気で職員同士の仲が良いことも特徴です。

私自身はまだまだ満足な仕事ができていませんが、強さとやさしさを合わせ持つ素晴らしい企業文化をもったケアポート板橋に入職したことに誇りを感じ、日々の仕事をしていきたいと思います。

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