「安心して子育てができるスタッフのサポート体制」

Vol. 032平成29年7月

■職種:
ケアマネージャー
■勤続年数:
13年5ヵ月

私は短大卒業後、ケアポート板橋で働かせて頂き14年目になります。昨年7月に第1子を出産し、現在は時短で勤務しております。産休・育休で休みを頂いている間は、ケアマネージャーの資格を持つスタッフが現場の仕事をやりつつ私の仕事をカバーして下さったり、出産に関する手当の事で事務スタッフがこまめに連絡や手続きをして下さりと、安心して出産することが出来ました。

保育園が決まり職場復帰する際も、時短を取り子育てを第一に考えて働いていいと言って下さった事が本当に嬉しかったです。職場によっては、時短が取れなかったり、周りの理解がなく辞めてしまうケースもあると聞きます。女性が働きながら子育てしていくという事は大変な事だと思いますが、健育会は育児制度がしっかりと整っているので、女性が働きやすいグループだと痛感致しました。

健育会グループの育児制度に感謝し、子供の成長を楽しみながら働く事が今の私のやりがいです。

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